В соответствии со ст.13.1 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», статьей 20.2. Закона Республики Саха (Якутия) от 19.02.2009 668-З № 227-IV «О противодействии коррупции в Республике Саха (Якутия)», Законом Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2007 года 480-З N 975-III «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)», Законом Республики Саха (Якутия) от 22.11.2017 1918-З N 1393-V «О представлении гражданами на должность муниципальных служащих сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и проверке достоверности и полноты представленных сведений» и в целях установления порядка увольнения (освобождение от должности) муниципальных служащих МР «Хангаласский улус» в связи с утратой доверия при совершении или фактов нарушения требований антикоррупционного законодательства, ПОСТАНОВЛЯЮ:
Глава МР «Хангаласский улус» О.В. Иринеев.
Приложение к постановлению администрации
МР «Хангаласский улус» РС (Я)
№ 198 от «16» июля 2024 г.
Порядок
увольнения (освобождение от должности) муниципальных служащих МР«Хангаласский улус» в связи с утратой доверия при совершении ими фактов нарушения требований антикоррупционного законодательства
1. Настоящий Порядок определяет порядок увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих Администрации МР«Хангаласский улус» и муниципальных служащихсельских поселений в границах МР «Хангаласский улус» в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Муниципальные служащие в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежат увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
а) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
б) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений, если иное не установлено федеральными законами;
в) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
г) осуществления лицом предпринимательской деятельности;
д) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3. Муниципальный служащий, которому стало известно о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия муниципальным служащим, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, за исключением случаев, установленных федеральными законами.
4. Сведения о применении к муниципальномуслужащему, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются органом местного самоуправления, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона «против коррупции».
5. Увольнение (освобождение от должности) муниципальному служащему, в связи с утратой доверия осуществляется в соответствии с законом о Федеральным законом от 2 марта 2007г. №25 «О муниципальной службе», и Законом РС(Я) от 11 июля 2007 года 480-З N 975-III «О муниципальной службе» и настоящим Порядком.
6. Применение взыскания за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов производится на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением (уполномоченным лицом), а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов, с учетом рекомендации данной комиссии.
Итоговое решение о применении(неприменении) взыскания и его вида принимает представитель нанимателя (работодатель). В докладе представителю нанимателя (работодателю) о результатах проверки наряду с указанием возможных мер ответственности, предусмотренных законодательством РФ, необходимо предложить конкретную меру ответственности, которую целесообразно применить к должностному лицу (при наличии оснований для ее применения).
7. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности)муниципального служащего, в связи с утратой доверия должно быть обеспечено:
— представление лицу, муниципальному служащему, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для увольнения (освобождения от должности).
8. При принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер и тяжесть совершенного муниципальным служащим, коррупционного правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных действующим законодательством о противодействия коррупции, а также результаты предшествующего совершению коррупционного правонарушения исполнения им своих должностных обязанностей.
9. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, вручается муниципальному служащему, под роспись в течение пяти дней со дня вступления в силу соответствующего решения, не считая времени отсутствия муниципального служащего, на рабочем месте. Если муниципальный служащий, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется акт.
10. Решение об увольнении (освобождении от должности) муниципального служащего, в связи с утратой доверия подлежит официальному опубликованию на официальном сайте МР «Хангаласский улус» не позднее чем через пять дней со дня его принятия.
11. В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», сведения о применении к муниципальному служащемувзыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
В целях исполнения Положения о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 № 228 сведения в отношении муниципального служащего, а также документы перечисленные в п. 12 указанного Положения, направляются ответственным должностным лицом муниципального образования в Администрацию Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия.
12. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.