Руководитель Центра занятости населения Хангаласского улуса Алексей Третьяков провел встречу с представителями районного общества инвалидов. В ходе беседы он разъяснил некоторые изменения в федеральном законодательстве в области трудовой занятости.
«С 1 января 2025 года вступили в силу поправки в федеральный закон № 565 «О занятости населения в Российской Федерации». В частности, введено понятие «профилирование» — обязательная процедура распределения граждан, ищущих работу, по категориям. Она помогает определить подходящую работу для конкретного человека», — пояснил Алексей Третьяков.
Особое внимание руководитель ЦЗН уделил новым правилам посещений центра занятости. Если раньше граждане, состоящие на учете, должны были отмечаться в центре занятости раз в месяц, то теперь закон обязывает делать это еженедельно. Но, к сожалению, федеральный закон не учитывает специфику труднодоступных территорий. Для жителей отдаленных сел — Синска, Едяя, Кытыл-Дюры и Исита — это требование стало серьезным препятствием. Тем не менее, специалисты центра нашли выход: с жителями этих сел ведется индивидуальная работа, а в ближайшие дни центр занятости планирует выезд мобильной бригады совместно с представителями социальных служб района.
Во время встречи отдельно обсудили меры поддержки работодателей, нанимающих людей с инвалидностью. Государство компенсирует до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места, включая создание доступной среды (например, специализированных санузлов). Однако, как отметил руководитель ЦЗН, число желающих трудоустроить инвалидов стремится к нулю. Причины — рост налоговой нагрузки, удорожание материалов и жесткие условия: работодатель обязан платить сотруднику с инвалидностью не менее 1,5 МРОТ. Учитывая, что таким работникам часто требуется длительное лечение или реабилитация, работодателю приходится искать временную замену, что создает дополнительные сложности.
В этом году в республике также введено квотирование рабочих мест для ветеранов боевых действий: теперь организации обязаны принимать на работу инвалидов и участников СВО в объеме 3% от общей численности сотрудников (для компаний со штатом более 100 человек).
Участников встречи интересовали вопросы получения господдержки в размере 100 тысяч рублей на открытие собственного дела.
«Часто граждане обращаются к нам за этой субсидией в расчете на то, чтобы параллельно оформить соцконтракт на 500 тысяч рублей через органы соцзащиты. Только в совокупности эти меры позволяют получить ощутимую сумму для старта бизнеса. Что касается ветеранов СВО, по ним мы работаем в тесном контакте с фондом «Защитники Отечества»», — подчеркнул Алексей Третьяков.
В условиях экономических трудностей спрос на соцподдержку растет. Наметившаяся тенденция к сокращению штатов в различных отраслях выталкивает людей на свободный рынок труда. И если в городах найти работу проще, то в отдаленных селах это острая проблема, которая ведет к росту безработицы и оттоку населения.
Алексей Третьяков подчеркнул: поддержка граждан, попадающих под сокращение (в этом году их около 50), — общая задача. Она должна стать приоритетом не только для центра занятости и соцзащиты, но и для глав местных поселений.
Кирилл Черепанов.
Фото автора.